再教一招！能否就业取决于“项目课程”，小白如何辨别其真与伪&好与坏？

　　找工作，企业重点问的是项目经验，更是HR筛选的“第一门槛”，直接决定了你是否有机会进入面试环节。

　　项目经验更是评定“个人能力/技能”真实性的“证据”，反映了求职者某个方面的实际动手能力、对某个领域或某种技能的掌握程度。

　　只有会做项目企业才会录用你，因此项目课程既决定了你能否找到工作，更决定了你入职后干活的熟练度。

　　为什么强调“真”项目?

　　很多经过培训期望快速上岗的程序员，靠着培训机构“辅导”顺利经过面试官对于“项目经验”的考核上岗后，在面对“有限时间”“复杂业务”“新项目需求”等多项标签加持的工作任务，却往往不知从何下手或开发进度极其缓慢。最终结果就是：熬不过试用期。

　　从而也引发了企业对于“培训出身程序员”的“有色眼光”。你甚至也一度怀疑“IT培训班出来的人真的不行吗?”

　　实则，“在有限时间内完成新的项目需求”的类似情况会在整个IT生涯中屡次出现。这不仅需要对其业务流程熟悉、还需对相关业务的解决方案有深入了解、对其应用的技术点、前后端关系等多角度掌握。

　　只有在培训过程中体验企业真正的开发流程、了解并掌握这些技能知识才能轻松完成开发需求，在企业长久扎根。这也决定了“真”项目课程在培训机构的重要程度。

　　而实际中，很多培训机构将一些Demo小课、小游戏等当做项目课来教，表面上“眼花缭乱”，实际习得的技能仅用“增删改查”四字便可囊括。

　　亦或通过数量繁多的知识点来“迷惑”，让你误以为知识点越多，学习的越全。

　　如此，其项目存在“体量不足、知识点碎/重复、解决方案不成体系……”的弊端，这些都不是“真”项目!

　　其导致的结果就是，通过项目学习掌握的知识难以在实际操作中使用，学习内容与职场工作所需技能严重脱节，“毕业即失业”“熬不过试用期”势头屡增。

　　那么，什么才是“真”项目课程?

　　首先，该课程中的“真”项目需要满足几项条件：

　　1、紧密贴合大厂需求，遵循真实场景设计

　　2、具备一定体量的功能及业务规模

　　3、注重UE及UI用户体验及界面效果

　　4、前端及后端开发的技术方案制定及编码，遵循项目自身需求及当前市场技术应用

　　而“真”项目课程，即项目真正贴合企业大厂需求、且体系达到企业级、完全符合商用级上线应用标准，边做项目边学习，通过项目课程达到“一举多得”的学习效果。

　　怎么才是符合商用级上线应用标准的?比如：2019年传智研发的一个新零售行业项目的数据大屏解决方案，并将该套源码共享在了github上，被lookhot引用，更被用在了今年疫情期间各大高校体温检测中。

　　让项目中的每一个技术点、解决方案符合当下市场应用需求，并可拎出来直接使用，才能真正能够与企业需求平滑衔接，实现快速就业，在工作应用中驾轻就熟。

　　传智如何对项目保“真”?

　　为了将项目保“真”，传智的项目课程等体量、等投入还原真实企业项目。

　　即完全从商业价值、实际应用角度出发，以真需求启动项目开发。并在IT教育领域内专门配备产品经理、UI/UE、调研团队辅助研发，完全执行标准化的企业级研发管理流程完成编码、前后端联调、测试、上线发布到运维的全过程。

　　为保证项目紧贴大厂需求，传智始终与各技术头部企业紧密沟通合作，调研、了解其真实的业务场景，精细、标准化拆解业务目标，以业务驱动项目研发。

　　传智新升级的课程也主要从技术型人才向业务+技术复合型人才培育。如此这般，拥有真实业务开发实践经验，你在就业后面对需求时可清晰知道该从哪里着手、选哪样的技术方案解决。

　　为保持项目与大厂技术的一致性。传智“沉入”招聘市场，以海量企业招聘JD的需求数据为基准，精细总结企业所需人才应掌握的技术点，在“真项目”基础上做局部深化，直指就业热区、有效区。

　　不仅如此，传智研发团队中，从产品经理，到设计师，再到开发、测试人员必须全部是技术大牛。

　　为此，传智不惜高薪聘请107位课研老师，拥有博士、硕士、985、211高学历占比72%，拥有华为、百度、阿里、腾讯等大厂工作经验占比58%，专职课程研发。

　　要遵循“真实还原企业级”标准，更代表着“烧钱”。

　　随着互联网的大规模应用，企业中的很多项目都需要解决“上亿人并发访问”的问题。为了还原此开发场景，传智Java学科的“红包雨”解决方案中，投入使用了70 台服务器，能够承担千万级的并发量，只为真实感受并体验项目中的突发难题，并研究出最适宜调优方法。

　　值得一提的是，传智仅在研发方面，每年投入上亿元，如此大的成本投入，足见传智在项目研发方面的巨大决心。而很多机构每年的收入仅在“千万/百万”级别徘徊，课程含金量显而易见。

　　如何甄别“真”项目课程?

　　在众多培训机构中犹豫徘徊，你可能会发现一个现象，有很多机构表示“我们有几十上百个项目”!

　　他们的项目是否具有高含金量?对于小白来说，项目是否贴合实际工作、是否具备一定体量的功能及业务规模并不易辨别。而市场上培训机构项目课程质量鱼龙混杂，你该如何判断一个培训机构课程是否是“真”项目课程?

　　在这里也教一下如何辨别项目的真伪：对比培训机构的时候一定要让其给你介绍讲什么项目?网站上是否有清晰的项目介绍?讲几个行业的项目?项目的业务功能有多少个?项目的解决方案都有哪些，有多少个?是否有项目研发和设计的标准?项目讲解的天数?

　　最重要的一点别忘了，一定要让机构把他的项目展示出来，能让你体验、能实实在在地点击查看，不能线上实时体验的项目或者只是放一个图片和一些文案的项目都存在虚假宣传的问题，一定要谨慎项目陷阱!

　　真正的项目是敢于在线上公开让用户能看到并体验到的!

　　传智“项目信息站”涵盖全学科全项目，且每个项目都展示了业务功能、课程安排、解决方案，更值得一提的是，每个项目均可在线体验!

　　真金不怕火炼，真的项目也是具有可部署、可检验的标准，广大的学员和用户是最好的“测试员”。只有部署到公网环境，供广大学员和用户访问、检验，才能够称得上是真项目。

　　是否真正实现“还原”，一验便知。以此检测，也定能一眼识别用“假项目、Demo项目”滥竽充数的培训机构。

　　IT培训的本质是教育，只有教授出符合企业需要的人才才能使学员得到企业的青睐。企业需要什么?是有足够技术深度和业务深度的开发人员，且更愿意招聘有过与其项目相关工作经验的人才。

　　因此，传智认为教育的本质是让学生能够学到业务和技术深度融合、且符合企业实际要求的相似的项目。可以说，“项目”是传智课程中的精髓与灵魂。

　　有了“项目经验”傍身，你自然可以轻松跨过HR设立的第一门槛。

　　而有了企业级别的“真项目经验”傍身，不仅在面试中能搏得面试官的青睐，更能快速胜任工作，且在面对“限时需求”时轻松有余。